Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

В дубликате трудовой книжки вписывается общий стаж или прописываются все места работы

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Трудовой стаж определяется комиссией, которой предъявляются документы копии , подтверждающие сведения о профессии, местах трудоустройства. В случае отсутствия таковых акт составляется на основании показаний 2—3 свидетелей, осведомленных о карьере пострадавшего сотрудника. Период работы до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается свидетельскими показаниями в случае утраты трудовой книжки в связи со стихийными бедствиями и пожаром, а также в случае утраты при небрежном хранении. Если у сотрудника нет страхового свидетельства.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как выглядит дубликат трудовой книжки фото

Сначала определимся с тем, кто выдает дубликат трудовой книжки при утере. Как известно, трудовые книжки работников хранятся у работодателей п. Постановление Правительства РФ от Соответственно, сам работник может потерять книжку в период, когда является безработным - то есть когда уволился с одной работы, но еще не устроился на другую.

И в некоторых других случаях, когда работнику организации на время выдается трудовая книжка на руки под расписку. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! К примеру, для представления в отделение ПФР ст. Так вот, если гражданин потерял свою трудовую книжку, будучи безработным, то оформление дубликата трудовой книжки ложится на плечи его последнего бывшего работодателя п.

Постановлением Правительства РФ от А новый работодатель, если таковой будет, этим заниматься не должен. Он может лишь оформить работнику обычную новую трудовую книжку по его заявлению и сделать в ней первую запись о приеме к себе на работу. Так что если к вам, как к новому работодателю, придет только что принятый на работу сотрудник и спросит, как получить дубликат трудовой книжки при утере, посоветуйте ему обратиться с этим на прежнее место работы. Предположим, вы и есть тот самый работодатель, чей бывший работник потерял свою трудовую книжку и теперь пришел к вам с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки.

Утвержденной формы такого заявления нет, поэтому оно может быть составлено в произвольной форме. В такой ситуации вы, как работодатель, должны оформить дубликат в течение 15 дней со дня подачи заявления работником п. Для этого вам понадобятся сведения о предыдущих местах работы вашего бывшего сотрудника.

Их вам должен предоставить он. Это могут быть копии его трудовых договоров, справки с предыдущих мест работы, выписки из приказов о приеме на работу, об увольнении их копии , справки из государственного или муниципального архива. В идеале в дубликате трудовой книжки должны быть восстановлены все сведения о трудовой деятельности сотрудника.

Но если каких-то данных нет, к примеру, оснований увольнения с тех или иных мест работы, то вносить их в дубликат со слов работника не нужно п. Последний этап - это выдача дубликата трудовой книжки. Дату выдачи необходимо зафиксировать в книге учета движения трудовых книжек Приложение N 3 к Постановлению Минтруда РФ от И в ней же сотрудник должен поставить подпись, свидетельствующую о том, что дубликат книжки он получил.

Если работодатель потеряет трудовую книжку работника, ему также придется ее восстанавливать. Но в такой ситуации, раз уж вина лежит на работодателе, нужно будет помочь работнику собрать сведения о стаже с его предыдущих мест работы. Например, разослав бывшим работодателям пострадавшего сотрудника запросы о предоставлении соответствующей информации. В целом, образец заполнения дубликата трудовой книжки по справкам с других мест работы будет выглядеть так же, как и в случае с утерей книжки самим работником.

А еще бывает, что работодатели по ошибке вносят недействительные записи в трудовые книжки своих работников. Такая ситуация - самый простой случай, когда понадобится оформление дубликата трудовой книжки.

Образец для его заполнения - это оригинал трудовой книжки. То есть в дубликат надо будет просто перенести все записи из первоначальной трудовой книжки, кроме последней недействительной записи. Аналогичным образом оформляется дубликат, если книжка пришла в негодность. То есть ее состояние таково, что требуется замена. Трудовым кодексом установлено, что основным документом, подтверждающим трудовой опыт гражданина, является трудовая книжка.

Нередки ситуации, когда человеку требуется дубликат бумаги, например, если книжка теряется или портится. Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Законодательством предусмотрен процесс оформления копии. Образец заполнения дубликата трудовой книжки в году находится в свободном доступе, с ним рекомендуется ознакомиться во избежание простых ошибок.

Законом установлено, что человек обязан обратиться к последнему работодателю за дубликатом. Однако нет положений, которые бы указали на наказания в случае утери книжки по вине человека. У руководителя есть 15 рабочих дней на выдачу дубликата после письменного обращения сотрудника. Не существует единой формы для обращения, гражданин заполняет бумагу по своему усмотрению. Можно уточнить у работодателя формулировки, чтобы данные поступили быстрее.

Чтобы вернуть подтверждение о стаже, сотруднику достаточно выполнить несколько простых действий:. Копия документа выдается после проверки официального заявления и подписания приказа, в котором обязательно прописываются следующие пункты:. Приказ имеет силу только в письменной форме. Когда документы оформлены, заявитель читает приказ и ставит свою подпись. Для оформления распоряжения работодатели должны использовать установленные бланки.

Записи ставятся в свободные графы. Изготовление документа требуется, если оригинал книжки исчез по вине сотрудника. Стандартное заявление содержит следующие пункты:. Документы разрешено оформлять на компьютере или от руки. На некоторых предприятиях разработаны свои бланки с печатями. Лицевая часть копии книжки оформляется так же, как и оригинал. Работодатель аккуратно заполняет предыдущий стаж сотрудника, которому есть документальное подтверждение.

Ставится общее количество времени, в течение которого человек был официально трудоустроен. Прошлых работодателей и другую информацию заполнять не требуется. Устанавливаются все рабочие места, о которых была найдена информация. Работодатель обязан записать стаж, даже если работник не может предоставить определенные данные реквизиты приказа или время приема , эти сроки остаются пустыми. Если сотрудник предоставил информацию о переводе, она заполняется в книжку. Прошлые организации ставятся в порядке прохождения службы, начиная с самого первого места работы.

Не требуется выводить название фирмы отдельно до графы о приеме на работу. Затем ставится отметка об увольнении. Работодатель заполняет все места службы, кроме последнего, где будет выдан дубликат. Последний работодатель не вносится в общий стаж, так как сотрудник не знает, сколько времени проработает на текущем месте. Сведения о последнем или текущем месте работы вносятся в обычном порядке, как если бы они записывались в оригинал документа.

Затем работодатель или ответственный сотрудник закрепляет бумагу печатью фирмы. Сотрудник получает на руки все документы, предоставленные при оформлении дубликатов. Трудовым кодексом установлено, что у работодателя есть 15 календарных дней с момента оформления заявления, однако на деле не всегда получается подготовить дубликат за это время. Если работник уже уволился с места работы, можно договориться с человеком, чтобы в заявлении он поставил дату, когда стороны уже подготовят документы.

Если трудовая книжка была украдена например, вместе с сумкой и другими документами или утеряна, сотрудник обязан уведомить работодателя в кратчайшие сроки. Правительство дает человеку 15 дней, затем будет наложен административный штраф. Вся информация из подлинника переносится в дубликат, оригинал становится недействительным. Только та информация появляется в копии документа, которую сотрудник смог подтвердить бумагами. Если сотрудник может подтвердить прошлые награды и поощрения, они также заполняются в трудовую книжку.

Бывшие работники оформляют дубликаты на последнем месте трудоустройства. В отдел кадров передаются бумаги, подтверждающие основания для выдачи копии. Гражданин приносит оригинал, если с него можно переписать информацию, или документы, подтверждающие прошлые места работы.

Сотруднику недостаточно предоставить заявление для получения дубликата трудовой книжки, даже если он не виноват в том, что оригинал пропал. Организация должна получить подтверждение, что человек работал в определенном месте и занимал должность в течение какого-либо времени. Чтобы подтвердить предыдущие места работы, требуется предоставить одну или несколько бумаг:. Если гражданин берет копии документов у бывших работодателей, они должны поставить свои подписи на каждой бумаге.

Если работник потерял трудовую книжку, он обязан возместить работодателю цену за новый бланк документа. Если работодатель каким-либо образом виноват например, на предприятии произошел пожар , то он самостоятельно оплачивает все расходы. Стоимость устанавливается в каждой организации. Если гражданин уже получил дубликат, а затем обнаружил оригинал, то копия считается официальным подтверждением стажа. На его основе будет рассчитываться стаж гражданина, а работодатели будут проверять опыт работы.

Новый бланк вносится в книгу учета, а старый номер перестает действовать. При нахождении оригинала человек должен предоставить его в Пенсионный фонд. В нем могут содержаться сведения, которые не перенесли в дубликат. Если трудовая книжка пострадала или была утеряна по вине сотрудника или работодателя, ее можно восстановить в течение 15 дней.

Процедура может быть не бесплатной, цена зависит от виноватой стороны. Чтобы в дубликате возникли записи о предыдущем стаже, гражданин должен собрать подтверждающие документы с прошлых мест работы. Необходимость создания дубликата документа может возникнуть в работе каждого секретаря.

Как создать и правильно оформить дубликат документа, расскажем в данной статье. По своей сути, назначению и юридическому статусу дублирующий документ мало чем отличается от оригинала. Единственное отличие между ними заключается в том, что дубликат имеет другой порядковый номер и серию. Дублирующий документ издается только в том случае, если оригинал действительно утерян или уничтожен.

Дубликат трудовой книжки на основании копии

Дубликат трудовой книжки сделают через 15 календарных дней Как быстро сделают дубликат трудовой? Почитав законодательство, узнал, что дубликат делается не менее месяцев, что неприемлемо, так как мне нужно срочно устроиться на работу. Подскажите, нельзя ли взять справку для восстановления в фонде социальной защиты населения или службе социального страхования? Глава 9 Инструкции регулирует оформление и выдачу дубликата трудовой книжки. Дорогие читатели!

Такому поведению могут быть разные причины. Например, работник мало работал официально или же устроился работать впервые как оформить трудовую впервые —.

Но такой трюк не пройдет, если в документе много записей. При утрате трудовой книжки аннулируется и весь наработанный стаж, а потому гражданину выгоднее позаботится о восстановлении. Порядок действий при утрате документа сотрудником оговорен в Постановлении от 16 апреля года. Пункт 30 свидетельствует о том, что ответственность по восстановлению книжки лежит именно на работнике.

В дубликате трудовой книжки вписывается общий стаж или прописываются все места работы

Трудовая книжка, как и любой бумажный документ, может быть утеряна или безвозвратно испорчена. Это совсем не означает, что в такой ситуации работник утрачивает всю информацию о своем стаже. Законодательством регламентирована возможность выдачи дубликата трудовой книжки, поэтому восстановить этот важный документ вполне возможно. Другое дело, что иногда это довольно непросто. Мы изучили все возможные способы и расскажем, как восстановить трудовую книжку при утере. Процедура регламентирована Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от Изначальный документ восстановлению не подлежит, но его владелец вправе получить дубликат, который будет содержать все или почти все сведения, которые были в оригинале. Возможность восстановления этого важного документа определена правилами его ведения и хранения, а вот порядок внесения сведений в дубликат и требования к его оформлению приведены в Инструкции по заполнению ТК, утвержденной постановлением Минтруда РФ от Оба этих нормативно-правовых акта являются альфой и омегой как для кадровых работников и различных государственных органов, так и для человека, который хочет восстановить стаж. Трудовой кодекс в этом случае никаких рекомендаций не дает.

Рецепты домашней выпечки с фото — пошаговые мастер-классы

Если трудовая книжка утеряна или пришла в негодность, то ее необходимо восстановить. Новый документ будет иметь такую же юридическую силу, но на нем уже будет стоять пометка о том, что это дубликат. В законодательстве сказано, что в случае утери книжки человек должен обратиться к последнему действующему работодателю и написать заявление о выдаче дубликата. Но вместе с тем нормативные акты не содержат указаний на то, что работник понесет наказание, если не будет восстанавливать трудовую, а просто. Если на какой-то из периодов работы нет доказательных документов, то его не вносят в дубликат.

Сначала определимся с тем, кто выдает дубликат трудовой книжки при утере.

Возникновение обстоятельств, из-за которых есть необходимость в оформлении дубликата. Обращение в соответствующий орган. Предоставление необходимого перечня документов и составление заявления. Получение дубликата.

Восстановление трудовой книжки

Основным документом, подтверждающим наличие у человека опыта работы, можно считать трудовую книжку. При утрате можно сделать дубликат трудовой книжки. Образец заполнения в году остался прежним. Рассмотрим, какие есть правила в отношении дубликата книжки.

.

Что делать, если трудовая книжка потеряна

.

После этого перечисляют все места работы, о которых есть сведения. работодателя не вносится и в общий трудовой стаж, указанный в первой строке. . в установленном порядке вписывают отдельные периоды работы. . прописывается на титульном листе при оформлении дубликата.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: оформление трудовой книжки, лекция для кадровиков
Комментариев: 5
  1. Доминика

    Вы говорите, чтобы снимать других людей на камеру своего телефона, необходимо согласие от этих людей (на обработку персональных данных). Но при этом Вы утверждаете, что сразу надо записывать видео, со своего гаджета, как только подошел охранник.

  2. Лариса

    Предприниматель успевает за день посетить двух клиентов, привезти с этого некую сумму денег. Взяв кредит на авто он будет успевать посетить 2,5 3 клиента за день. Если сумма от более быстрого перемещения перекрывает сумму по кредиту, расходы на горючку, обслуживание авто и т.д. то кредит весьма оправдан, так как при любой ситуации самое страшное остаться без автомобиля, не будь которого вы б на него и не заработали :)

  3. Горислава

    Полезная инфа. Молодец! ! Очень грамотно! А главное законно!

  4. buyheatlrolre

    Тарас юрист как всегда делает рейтинг на хайпе

  5. Фирс

    В эрэфии люди делятся на две категории те кто уже был на допросе в следственном комитете и те кто еще нет

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.