Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Письмо директора о том чтобы отчитывались директору

Просмотр полной версии : Нет ни одного штатного сотрудника. Подскажите пожалуйста, взялась вести учет в НКО,организация существует давно, регистрации в ФСС нет,стала разбираться, оказывается в ней нет ни одного штатного сотрудника формально , все работают по договорам возмездного оказания услуг из месяца в месяц людям перечисляется одна и та же сумма,явно зарплата , следовательно, взносы никогда не платились, отчеты не сдавались Такое вообще может быть? Может ли организация существовать без единого сотрудника? Может быть в НКО есть какие то особенности по этому поводу? Директор должен быть, а это уже ОДИН штатный единиц.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Бухгалтер против директора: «конфликтуем» правильно

Валерия Иванова. Директор — такой же наемный работник, как и все остальные. Однако ситуация с увольнением директора часто бывает непростой, поэтому вызывает вопросы. Предприятие приостанавливает работу: нет заказов, поэтому нет денег на то, чтобы выплачивать заработную плату работникам, в том числе и директору.

Надо ли в такой ситуации увольнять директора и по каким основаниям? Надо ли увольняться директору, если он — единственный учредитель предприятия? Основания, по которым предприятие вправе инициировать увольнение наемного работника в т.

Правда, почти все они носят негативный характер, то есть увольнение является наказанием: за прогул, несоответствие занимаемой должности и т. Если вам директора наказывать не за что, эти основания не подойдут.

Директор может быть уволен на основании п. Также наемный работник директор может быть уволен на основании п. При этом стороны должны согласовать дату увольнения. Проще всего это сделать, когда директором является единственный учредитель. Он может уволить себя самого с должности директора по соглашению сторон. Ведь в этом случае никаких проблем с согласованием даты увольнения не возникнет. Директору по личным обстоятельствам необходимо срочно переехать на постоянное место жительства в другой город.

Но учредитель не хочет его увольнять, пока не найдет другого директора. Может ли директор в такой ситуации уволиться в необходимый ему срок? При наличии уважительных причин — может. Так, работодатель обязан уволить наемного работника директора в срок, о котором тот просит, если ч. Рассмотрим еще одну ситуацию, которая нередко встречается на практике, и подскажем, как можно действовать сторонам.

Допустим, с директором заключен контракт на определенный срок , то есть срочный трудовой договор. И условиями этого контракта, например, предусмотрена невозможность его досрочного расторжения по инициативе директора. Но и из этой ситуации есть выход. А именно — контракт, заключенный на определенный срок, может быть расторгнут досрочно по инициативе директора:.

С директором заключен трудовой договор на неопределенный срок. Директор хочет уволиться, но подать заявление об увольнении некому.

Учредитель предприятия не живет дома, и его местонахождение неизвестно. Может ли в таком случае директор уволить себя сам? Уволить директора, действительно, может только учредитель предприятия.

Но если местонахождение учредителя не известно, то это не значит, что директор будет вынужден пожизненно работать на этом предприятии. По мнению Минтруда и соцполитики , в таких случаях директор вправе реализовать свое право уволиться по собственному желанию, предусмотренное ст. Для этого директор должен издать приказ о признании себя уволенным по собственному желанию письмо от Но сначала директор должен предпринять шаги, которые докажут, что он действовал по процедуре, установленной ст.

То есть прежде чем издавать приказ о своем увольнении, ему надо уведомить учредителя о своем желании уволиться. Как это сделать? Нужно написать заявление с просьбой об увольнении по собственному желанию и направить его заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении по последнему известному ему адресу учредителя.

Например, по адресу, указанному в учредительных документах, либо по фактическому месту жительства учредителя. Допустим, письмо не было вручено адресату, а фактическое местонахождение учредителя неизвестно. Тогда необходимо подтвердить документально факт отсутствия невозможности установления местонахождения учредителя.

Для получения подтверждающего документа директору следует обратиться в милицию с заявлением о розыске учредителя. Розыск пропавших лиц относится к полномочиям милиции пп. И уже исходя из официального ответа, предоставленного милицией, станет ясно, по какому адресу направлять учредителю заявление об увольнении. Если в милиции директору сообщат местонахождение учредителя, то заявление об увольнении можно будет направить почтой по новому адресу.

В заявлении следует указывать желаемую дату увольнения, лучше с учетом времени почтового пробега письма и возможного нежелания или невозможности получения письма адресатом-учредителем на почте.

Это может составлять от 36 до 42 дней: от 6 до 12 дней почтового пробега заказного письма п. Затем надо дождаться получения уведомления о вручении письма учредителю либо возврата письма, не врученного адресату. Советуем директору , чтобы в дальнейшем его уже не беспокоили ни налоговая инспекция, ни социальные фонды, в последний день своей работы:. Директор подал заявление об увольнении по собственному желанию.

Но у предприятия два учредителя, один из которых согласен на увольнение директора, а второй категорически возражает. В результате учредители не принимают решение об увольнении директора и директор вынужден продолжать работать на предприятии. Как в такой ситуации директору уволиться? В таком случае, хотя это и не предусмотрено законодательно, рекомендуем директору подать два заявления об увольнении одинакового содержания: каждому учредителю отдельно.

А учредителю, который возражает против увольнения директора, направить заявление по почте , заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Опись вложения подтвердит, что письмом направлено именно заявление об увольнении.

А уведомление о вручении подтвердит дату получения этого заявления учредителем. С этой даты и надо начинать отсчет двухнедельного срока отработки перед увольнением. Если учредителями так и не будет принято решение об увольнении директора, то в й день отработки директор может издать приказ о своем увольнении по собственному желанию и внести запись об увольнении в свою трудовую книжку.

Что касается документации и печатей предприятия, то их можно будет передать по описи учредителю, который согласовал увольнение, либо направить бандеролью или посылкой с описью вложения любому из двух учредителей предприятия. А учредителю, который не дает согласие на увольнение и будет удерживать у себя трудовую книжку директора, стоит знать о финансовых потерях, которые может понести предприятие в таком случае.

Например, в виде выплаты директору среднего заработка за время вынужденного прогула, если директор не получит в последний рабочий день свою трудовую книжку. Увольнения с должностей госслужбы: особенности процедуры. Отпуск или увольнение членов тендерного комитета: как проводить закупки. Особенности трудоустройства несовершеннолетних.

Лучшие материалы. Использование автомобиля в работе офиса: правовые аспекты. Автомобиль на предприятии: приобретение, оформление, учет, страхование, списание Рассмотрим ситуацию, когда предприятие планирует взять у своего учредителя другого физлица легковой автомобиль для использования в хозяйственной деятельности. В консультации расскажем о вариантах оформления этой опера Поступление автомобиля на предприятие: учет.

Баланс Отчет о финансовом состоянии Отчет о финансовых результатах Отчет о совокупном доходе Расскажем, как отчитываются субъекты малого предпринимательства далее — СМП. Подписаться Быстрый поиск надежных решений и практической информации Поиск Вход.

Главное Все материалы Организационные документы Планирование деятельности Бухучет и налогообложение Оплата труда и кадровый учет Юридическая поддержка. Подписаться на Uteka Техподдержка. Мой кабинет. О конкурсе Личный кабинет Рейтинг. Все разделы Книги Проф. Календарь бухгалтера Данные для расчетов Калькуляторы Формы отчетности. Мир позитива. Моя профессия Моя жизнь Хочу стать бухгалтером Uteka Открытки.

Все курсы Рейтинг Партнерство Техподдержка. Uteka Я ищу Где искать: Публикации. Правовая база. Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров. Коммерция Зарплата и кадры Увольнение директора: четыре горячих вопроса. Зарплата и кадры. Увольнение директора: четыре горячих вопроса Валерия Иванова КЗоТ не требует увольнять наемных работников в случае приостановления работы. А именно — контракт, заключенный на определенный срок, может быть расторгнут досрочно по инициативе директора: по тем же основаниям, что и бессрочный трудовой договор см.

Советуем директору , чтобы в дальнейшем его уже не беспокоили ни налоговая инспекция, ни социальные фонды, в последний день своей работы: письменно известить налоговую инспекцию и социальные фонды о своем увольнении, приложив копию приказа о признании себя уволенным; подать государственному регистратору регистрационную карточку формы 4, утвержденную приказом Минюста от Учредителю, который согласен на увольнение директора, заявление можно подать лично.

Статьи по теме Увольнения с должностей госслужбы: особенности процедуры Быстрая регистрация E-mail. Благодарим за регистрацию на сайте Uteka. Для подтверждения вашего e-mail адреса вам на почту было отправлено письмо. Пожалуйста, перейдите по ссылке указанной в письме Отправить повторно е-мейл с подтверждением. Комментарии к материалу. Лучшие материалы Правовые советы Использование автомобиля в работе офиса: правовые аспекты Автомобиль на предприятии: приобретение, оформление, учет, страхование, списание Рассмотрим ситуацию, когда предприятие планирует взять у своего учредителя другого физлица легковой автомобиль для использования в хозяйственной деятельности.

Обновлено

Директор ООО: особый статус и нюансы взаимоотношений с обществом

Всем здравствуйте! Ситуация: я принята сегодня на работу на должность бухгалтера. До меня работала коллега на должности гл. Занимаюсь этим предприятием месяц, сдала отчетность за год, НДС январь, ЕСВ, статистику - мой приход пришелся как раз на окончание года, а предшественница закрывать год не пожелала, директор не настаивал. Сдавалась с ее подписью с ней согласовали и уволили

Нередко единственный участник работает директором либо несколько участников занимают руководящие посты в организации. Они получают деньги под отчет либо что чаще встречается снимают деньги с корпоративной карты.

Валерия Иванова. Директор — такой же наемный работник, как и все остальные. Однако ситуация с увольнением директора часто бывает непростой, поэтому вызывает вопросы. Предприятие приостанавливает работу: нет заказов, поэтому нет денег на то, чтобы выплачивать заработную плату работникам, в том числе и директору.

Увольнение директора: четыре горячих вопроса

Письмо директора школы, которое стоит прочитать всем родителям. Дорогие родители! У ваших детей скоро начнутся экзамены. Знаю, что вы все очень сильно беспокоитесь, чтобы они сдали их хорошо. Но, пожалуйста, помните: среди учеников на этом экзамене будет художник, которому нет нужды понимать математику. Будет предприниматель, для которого не так важна история или литература. Музыкант, которому не понадобится химия.

Маргарита Майоренко. ООО по-новому: как действовать, что в учете. В консультации расскажем об особенностях взаимодействия директора с ООО, о процедуре его приема на работу и увольнения, делегировании полномочий директора на время его отсутствия и т. Согласно ч. Если в ООО будет функционировать коллегиальный орган, то в уставе ООО следует отразить количественный состав , а также порядок избрания его членов и председателя.

Бухгалтер объясняет боссу, что это противозаконно. Например, величину текущего налога на прибыль можно определить на основе налоговой декларации по налогу на прибыль п.

.

.

.

.

Да, при избрании на должность директор обязан подать ООО перечень На этом акцентирует внимание и ГФС в своем Письме от г. действия от имени юрлица, в том числе и подписывать договоры (п. . как отчитываются субъекты малого предпринимательства (далее – СМП).

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Документы, которые нужны директору школы для эффективного управления
Комментариев: 5
  1. disvenac

    Уже подписал )

  2. Семен

    Прямо 600 тысяч коммерсантов в комментариях с доходами от 500 000 рублей))

  3. scalpaylust

    Прийняття нових членів та припинення членства;

  4. potufphafa

    Еще актуально? Мне знакомый сказал, что вторую отсрочку после колледжа в вуз дают. Лжет?

  5. Андрей

    С таким адвокатом вы только проблем наберетесь! Про не уплату кредитов то что можно не платить-он уже насоветовал людям, что те проблем набрались, а сейчас ещё и под уголовку за дачу ложных показаний вас подведёт!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.